le Bilan de compétences A LYON
Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences à Lyon ?
objectifS ?
« Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation » (d’après le code du travail, Article L.6313-4).
Il vous permettra d’explorer et de valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations pour vous aider à définir un ou plusieurs projet(s) professionnel(s), en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d’activité et de votre bassin de vie, et éventuellement un projet de formation pour y parvenir.
Il s’agit de la mise en place d’un projet réalisable en lien avec vos motivations, vos aspirations et vos aptitudes.
Pour qui ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne active :
– salarié(e) du secteur privé et public, demandeur(se) d’emploi, chef(fe) d’entreprise. Il peut faire suite à un licenciement, un départ volontaire de l’entreprise, une envie d’évolution de poste ou le souhait d’une orientation vers un autre métier
– qui souhaite questionner sa situation personnelle et professionnelle, soit pour ré-interroger la suite de sa carrière, soit pour confirmer son choix.
Prérequis ?
Aucun prérequis n’est attendu.
BéNéFICES OBSERVéS
Ces résultats sont atteints grâce à un accompagnement personnalisé, l’utilisation d’outils et de techniques adaptés, un temps de travail en distanciel avec le soutien de livrets pédagogiques fournis tout au long de la formation, et des échanges individuels, confidentiels et constructifs.
comment se déroule un bilan de compétences ?
Quels objectifs ?
1 – Analyser votre demande et votre besoin,
2 – Confirmer votre engagement dans cette démarche,
3 – Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins,
4 – Définir conjointement les modalités de déroulement de votre bilan de compétences.
Quels objectifs ?
1 – Explorer vos valeurs, vos besoins, et votre personnalité,
2 – Analyser vos motivations et vos centres d’intérêts professionnels et personnels,
3 – Identifier vos compétences (savoirs, savoir-être et savoir-faire),
4 – Elaborer un ou des projet(s) professionnel(s) et en étudier leur faisabilité.
Cette phase a pour objectif de vous permettre de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, ou d’élaborer une ou plusieurs alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l’expérience,…
Quels objectifs ?
1 – Formaliser le ou les projet(s) professionnel(s) identifié(s) en phase 2,
2 – Spécifier vos forces et vos points de vigilance pour anticiper la suite,
3 – Définir un plan d’action pour aller jusqu’au bout de votre/vos projet(s).
Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés de votre bilan et la remise d’un document de synthèse rédigé qui aura fait l’objet d’un échange en face à face. A noter que les résultats de votre bilan sont votre seule propriété. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.
À l’issue du bilan de compétences un entretien de suivi (physique ou téléphonique) à 6 mois vous sera proposé.
Je propose deux formules :
Cette formule s’adresse de manière privilégiée :
- A toutes les personnes qui souhaitent réaliser un réel travail d’introspection sur le plan professionnel et personnel.
- A toutes les personnes qui sont dans une phase de changement dans leur vie professionnelle et/ou personnelle.
- A toutes les personnes qui souhaitent redéfinir leur projet professionnel.
Il s’agit ici d’envisager toutes les possibilités en réalisant un point sur vos aspirations, vos compétences et les opportunités qui peuvent s’offrir à vous, avec pour objectif de passer à l’action en construisant un nouveau projet.
Cette formule comprend 16h d’accompagnement individuel en face à face qui seront complétées par un temps de travail d’environ 8h à réaliser en autonomie – soutenu par des livrets pédagogiques.
Elle s’étend en moyenne sur une durée de 3 à 6 mois.
Elle comprend :
1 entretien de conseil gratuit en amont du bilan de compétences (45min/1h)
1 entretien individuel pour analyser votre demande, vos objectifs, vos attentes, votre parcours professionnel (2h)
2 entretiens individuels pour identifier vos aspirations, vos valeurs, vos besoins, votre personnalité (4h)
3 entretiens individuels pour identifier vos compétences et vos potentiels, analyser le marché de l’emploi et valoriser votre profil (6h)
2 entretiens individuels pour définir votre plan d’action et présenter la synthèse de votre bilan de compétences (4h)
6 livrets pédagogiques pour vous accompagner tout au long de votre parcours
1 entretien de suivi à 6 mois gratuit en plus de la prestation bilan de compétences (1h)
Cette formule s’adresse de manière privilégiée :
- Aux personnes débutant leur carrière professionnelle et souhaitant spécifier leur projet professionnel.
- A toutes les personnes ayant des nouvelles idées de carrière mais souhaitant valider la faisabilité de leur projet.
Il s’agit de définir ou de redéfinir un projet professionnel en lien avec des idées déjà existantes, et la possibilité de vérifier leur réalisation effective, les forces acquises pour y aboutir et la mise en place d’un plan d’action pour aller jusqu’au bout du projet envisagé.
Cette formule comprend 10h d’accompagnement individuel en face à face qui seront complétées par un temps de travail d’environ 6h à réaliser en autonomie – soutenu par des livrets pédagogiques.
Elle s’étend en moyenne sur une durée de 2 à 3 mois.
Elle comprend :
1 entretien de conseil gratuit en amont du bilan de compétences (45min/1h)
1 entretien individuel pour analyser votre demande, vos objectifs, vos attentes, votre parcours professionnel (2h)
1 entretien individuel pour identifier vos aspirations professionnelles et personnelles, besoins et motivations (2h)
2 entretiens individuels pour identifier vos compétences et vos potentiels et valoriser votre profil (4h)
1 entretien individuel pour définir votre plan d’action et présenter la synthèse de votre bilan de compétences (2h)
6 livrets pédagogiques pour vous accompagner tout au long de votre parcours
1 entretien de suivi à 6 mois gratuit en plus de la prestation bilan de compétences (1h)
Suite au premier entretien de conseil (gratuit) et lorsque votre inscription est engagée dans le processus de formation, nous pouvons habituellement démarrer votre bilan de compétences dans un délai minimum de 15 jours à 3 semaines.
financements possibles
Il existe plusieurs possibilités de prise en charge selon votre situation actuelle :
- Soit en utilisant vos droits à la formation par le biais de votre compte CPF (www.moncompteformation.gouv.fr). A noter que depuis le 2 mai 2024, vous devez participer au financement du bilan de compétences via le CPF à hauteur de 100€, sauf cas d’exonération. (https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/une-participation-financiere-obligatoire-pour-mobiliser-vos-droits-cpf)
- Soit dans le cadre du plan de développement des compétences (ex-plan de formation) ou du congé de reclassement par votre employeur.
- Soit par Pôle Emploi – Nous invitons la personne à prendre contact directement avec son conseiller(e) pour connaître les modalités de prise en charge.
- Soit par autofinancement (prise en charge à titre personnel) avec possibilité de facilité de paiement en 3 fois sans frais.
- Nous invitons les salariés du secteur public, à formuler la demande de prise en charge financière de leur bilan de compétences et de congé auprès de leur administration.
- Le bilan de compétences peut également être financé par l’AGEFIPH pour toute personne en situation de handicap.
VOS AVIS
L’organisme de formation est certifiée QUALIOPI. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie des action suivante : Bilan de compétences.
06 88 76 90 05
sophiebour9@gmail.com
ACCÈS
Je vous accueille du Lundi au Vendredi de 9h à 19h et le Samedi matin de 9h à 13h, à mon cabinet situé au 46B rue du commandant Charcot – 69005 LYON
C’est un espace confidentiel, intimiste, chaleureux, et lumineux.
Les accompagnements peuvent aussi se faire en téléconsultation via Skype, zoom, WhatsApp, téléphone ou autre.
J’invite les personnes en situation de handicap à prendre directement contact avec moi soit par téléphone, soit par mail, afin d’envisager les meilleures modalités d’accompagnement possible.
– BUS C20 et C20E : départ de la place Bellecour ➜ Arrêt Poncettes
– BUS C21 : départ de Gorge de Loup ➜ arrêt La Favorite
– BUS 90 : départ de Gorges de Loup ➜ arrêt Tourvielle
– BUS 45 : départ de Croix Rousse ➜ arrêt Tourvielle
– BUS 46 et 49 : départ de Perrache ➜ arrêt St Irinée – Croix Blanche
L’accès est également facilité en voiture avec de nombreuses places gratuites devant la résidence, ainsi que des places dédiées aux visiteurs à l’intérieure de la résidence.